Carta de presentación

*Fuente de la foto: Internet

¡Hola amig@s! En este post vamos hablar de la Carta de Presentación, muchos de nosotros nos le damos importancia y solemos enviar nuestro CV sin más, pero es una forma de destacar entre la multitud de personas que también se ofrecen para el mismo puesto de trabajo, nuestros contrincantes, así que por lo menos nuestra meta va ser que al menos lean nuestro CV.

Seguro que te estarás preguntando…muy bien, pero exactamente ¿Qué es? y ¿Qué voy a conseguir con ella? ¿Para qué sirve? ¿Cómo la hago?

Tranquil@, vamos a intentar responder esas dudillas:
Es un documento formal y una tarjeta de visita que acompaña a nuestro Currículum Vitae. En ella destacaremos de forma breve (no más de 1 folio) los aspectos más característicos de nuestro historial profesional que estén solicitados como requisitos mínimos del puesto de trabajo ofertado. Lo que se pretende es que el reclutador al leer nuestra carta entienda que se cumplen los requisitos mínimos y que merece la pena detenerse en nuestro CV. Por lo que estamos creando la necesidad de saber más sobre nosotros.

La estructura más habitual es:

ENCABEZADO:

· Persona a la que diriges tu carta de presentación y presentación profesional

· Puesto que ocupa

· Nombre de la empresa

· Dirección completa de la empresa, entidad , organización

· Lugar y fecha


Ejemplo:

A/A Grupo Naranja

Departamento de RRHH

C/ Los naranjeros nº11 Madrid

En Madrid, a 8 de diciembre de 2017


SALUDO FORMAL:

· Estimado Sr/Sra

· Estimado Equipo de

· Estimado Departamento

Ejemplo: Estimado Departamento de RRHH del Grupo Naranja

TEXTO: Dividimos en los siguientes párrafos:

1º: Especificar para qué puesto estamos aplicando, cuál es la fuente en la que se publicaba y la fecha de publicación.

2º.Mostrar lo MÁS RELEVANTE de tu historial profesional que esté RELACIONADO, experiencias similares, funciones y herramientas que hayas manejado en trabajos anteriores. Por tanto, todas aquellas habilidades y competencias personales o profesionales que sean adecuadas al perfil que desean.

3º.Referencia a mantener una entrevista profesional.

Ejemplo:

1º

•  Le escribo esta carta de presentación en referencia con la oferta de trabajo que apareció el día 1 de noviembre en la plataforma de empleo “Todojobs” dónde requerían personal para el área de contabilidad con conocimientos de Contaplus y Nominaplus.
O
•  Les remito mi CV con el deseo de incorporarme a su equipo de trabajo a través de la oferta publicada en la plataforma de empleo “Todojobs” el día 1 de noviembre.

2º

• Respecto a mi experiencia laboral he trabajado durante cinco años en el departamento de contabilidad de una asesoría. En el último año he realizado varios cursos de inglés y chino lo que me ha permitido ampliar mis competencias en el ámbito de la comunicación y la atención al cliente.


O
•  Mi actividad laboral está enfocada al ámbito de la contabilidad, especialmente en los programas de Nominaplus y Contaplus. Esta se mejora con la formación académica que en el último año ha estado dirigida a aumentar mis habilidades comunicativas ya que he realizado varios cursos de idiomas de inglés y chino.

3º

•  Me gustaría mantener una entrevista personal con ustedes tan rápido sea posible.
O
•  Es mi interés mantener una entrevista personal con ustedes para poder detallar más esta información.

DESPEDIDA FORMAL:

A la espera de noticias suyas

Atentamente

Firma

*Podemos utilizarla tanto para un puesto de trabajo concreto como general, la llamada auto candidatura. Debemos ir moldeándola para resaltar aquello que queremos despertar más interés.